搬家作为一门特殊的服务业，近几年来也受到了广大人民的认可。那么，搬家公司内部的员工规章制度又是什么样的呢？下面小编我就带大家来了解一下。正规的公司，为了能给客户提供高质量的服务，会对其雇佣的员工应该进行专业的培训，使其掌握一定程度的搬家技巧。在服务过程中，工作人员不能与客户发生口角。一定要有良好的态度。另外，搬家公司一般还给员工规定了三不准原则，那就是不能收取客户给的小费，不能接受客户的吃饭邀请，也不能遗漏客户的相关物品。否则将会受到200元到500元不等的罚款。

而对于那些新学徒员工，他们还不能拿到全额工资，一般公司只给他们开50%到70%之间的薪酬。剩下的则全部上缴给公司，当做对他们的培训管理费用。还有就是在服务过程中，如果，遇到电话接听问题，一般应该先做完手头上的工作，再去接听电话，如果确实有急事，也应该得到雇主的应允，才可以接听。而且接听时间不能过长而导致大耽误工作时间。给客户造成隐形的财产损失。

最后一点就是关于考勤的问题了，一般重庆搬家公司会规定员工必须按时按点上班，如果迟到或者早退三次以上者，都会受到罚款，甚至辞退的处罚。这样看来，每一个工作人员都是不容易的，所以我们在搬家过程中一定要善良的对待他们哦！