大千世界，无奇不有，不少朋友踏入社会的第一道门槛往往就是从招聘开始的，我们今天盘点一下那些公司在招聘时的奇葩要求：

看到有个江门搬家公司在找人时要求“谈过恋爱闯过红灯打过群架”，被采访为什么要谈过恋爱呢？谈过恋爱的人一般嘴比较甜，说话讲究方式方法，得客户人心。要求工务主管打过群架背过黑锅，听着有点像招聘社会人的口气，是因为打过群架的人，组织能力都很强，背过黑锅，说明有责任感，能够承担责任。那么闯过红灯、逃过违章又是什么意思呢？这个就是说明善于吸取教训。要求很奇葩，搬家公司也笑笑称大家不要光看表面要求，还是要看背后的意义。

除了搬家公司，有一家公司招聘储备干部条件如下：没结婚的不要（随时可能结婚），结了婚没孩子的不要（随时可能生孩子），生一个孩子的不要（随时可能生二胎），生两个孩子也不要（一心扑在孩子身上，没法专心工作）……

其实，这就是说不要女性，写的这么含蓄，直接写只招聘男性补救好了。这些弯弯绕绕真是让人浪费脑细胞。有些公司招聘人员还存在对右手的歧视。也是江门的一家纺织行业老字号，招聘时要求年龄40岁以下，拥有三年以上纺织行业工作经验和本科以上学历，具备基本的英语读写能力，对于惯用左手者条件可适当放宽……应聘者认为存在“右手歧视”。负责人解释说，据权威的科学研究证实，左撇子的智商尤其是创新思维能力要优于惯用右手者。